过年工资老板不双倍怎么办

过年上班不给双倍工资怎么办，最新的规定是什么

根据最新的规定，劳动者在过年期间上班，如果用人单位没有按照规定支付双倍工资，劳动者有权保留相关上班的证据以及用人单位未及时支付报酬的证据。在这种情况下，劳动者可以向劳动局投诉或向仲裁委提交申请。

我是寒假工，然后这个店春节不放假，但是也不给我们双倍工资 ...

对于寒假工而言，如果对工资问题有异议，可以采取以下维权方式。首先，尝试与用人单位进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满意，还可以提起民事诉讼来维护自己的权益。

过年上班不给双倍工资怎么办

根据法律规定，劳动者在过年期间上班，如果用人单位没有按规定支付双倍工资，劳动者可以保留相关上班的证据以及用人单位未及时支付报酬的证据。然后可以选择向劳动局投诉或向仲裁委提交申请以维护自己的合法权益。

春节上班没有三倍工资怎么处理

对于春节上班没有获得三倍工资的情况，可以采取以下处理方式。一是与用人单位协商解决，尽量争取自己的权益。二是向劳动行政部门投诉，寻求相关部门的支持和帮助。三是向调解组织申请调解，让第三方介入协助解决工资纠纷。四是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服可以向人民法院提起诉讼。

过年了，老板不给国家规定的双倍工资，请问投诉电话是多少

如果用人单位克扣工资或拖欠劳动者工资报酬，这属于违法行为。劳动者有权到当地劳动监察部门投诉举报该单位的违法行为。可以通过电话咨询相关部门的投诉电话，进一步了解如何投诉。

你好，就是过年老板不让放假，也不给双倍工资，请问合理吗？

根据劳动法规定，过年期间用人单位应当给予劳动者双倍工资。如果用人单位不让放假且不给双倍工资，这是不合理的，也是违法行为。劳动者可以采取合法的维权方式，首先是双方协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意，还可以提起诉讼来维护合法权益。

...人单位没有假期或休假，工资也没有三倍。我该怎么办?

对于用人单位没有安排假期或休假且工资没有按照规定支付三倍的情况，劳动者有以下两种选择。一是与用人单位协商，要求其依法支付三倍工资。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过合法途径解决工资纠纷。

你好，我弟弟是寒假工，春节期间没有回家，却不给双倍工资怎么办

对于春节期间作为寒假工没有回家且未获得双倍工资的情况，可以向劳动部门进行投诉处理。劳动部门会介入调查，并根据劳动法规定维护劳动者的权益。

额，你好，我是假期工，在春节上班时期，没有三倍工资怎么办?

对于春节上班没有获得三倍工资的情况，可以采取以下合法方式处理。首先，与用人单位协商，要求其依法支付三倍工资。如果单位拒绝支付，劳动者可以通过申请调解、仲裁或提起诉讼的合法途径来维护自己的权益。

工?除夕不放假有没有双倍工资?

由于除夕并不是法定节假日，所以员工在除夕加班时，用人单位需要支付两倍工资。而春节期间的法定节假日是初一、初二、初三。除了法定节假日外的休息时间加班，也应该按照法定或合同规定支付相应的加班工资。