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第三方劳务派遣是指劳务派遣机构（第三方）与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到其他用工单位（要派企业）工作的用工形式。在这种模式下，劳务派遣机构...

不，签订劳动合同后，劳动者不能随时辞职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同需要遵循以下规定： 1. 对于已经转正的劳动者，应当提前三十天以书...

工伤保险，也称为职业伤害保险，是一种社会保险制度，旨在为劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病时，提供医疗救治、生活保障、经济补...

竞业限制补偿金的条件主要包括以下几点： 1. 合法有效的竞业限制协议 ： 协议中应明确约定竞业限制的范围、期限、补偿标准等内容。 2. 劳动者履行了竞业限制...

劳动合同的期限主要分为以下几种类型： 1. 有固定期限劳动合同 ：用人单位与劳动者约定了明确的合同终止时间。期限可以是短期的，如半年、1年、2年，也可以...

过年不放假是不是违法的 关于过年不放假是不是违法的的问题,华律网律师从法律角度分析如下:用人单位在过年的法定节假日期间不放假,且不支付三倍工资的,则属...

过年法定三薪是几天呢 过年法定三薪是三天，即农历初一、初二、初三。根据劳动法规定，法定三薪是指在法定休假日安排劳动者工作时，支付不低于工资的百分之...