劳动合同的期限为多长时间
1. 有固定期限劳动合同 ：用人单位与劳动者约定了明确的合同终止时间。期限可以是短期的，如半年、1年、2年，也可以是长期的，如5年、10年，甚至更长。
2. 无固定期限劳动合同 ：用人单位与劳动者未约定合同终止时间，通常为长期合同，除非发生法定解除劳动合同的情形，否则有效期可至劳动者退休。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 ：用人单位与劳动者约定以完成特定工作任务为合同终止条件。这种合同的有效期限以完成工作任务的时间为限。
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，并且双方同意续订劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当订立无固定期限的劳动合同。此外，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，也视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同的期限是法律要求的必备条款，用人单位和劳动者应在合同中明确约定
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